Карпогорская центральная районная больница

Новость


ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 01 декабря 2015 г. N 484-пп
от 01 февраля 2016 года

 

  ПРАВИЛА

КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА

И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО

ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ

АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ

КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

  Право на компенсацию расходов на оплату стоимости

проезда и провоза багажа к месту использования

отпуска и обратно

 

- лица, замещающие государственные должности Архангельской области;

- лица, замещающие должности государственной гражданской службы Архангельской области;

- работники органов государственной власти Архангельской области и иных государственных органов Архангельской области;

- работники территориального фонда обязательного медицинского страхования Архангельской области;

- работники государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Архангельской области.

 

Работники имеют право на компенсацию расходов:

- на оплату один раз в два года стоимости проезда к месту использования  отпуска и обратно, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов;

- на оплату один раз в два года стоимости проезда к месту отдыха и обратно, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммовнеработающих членов семьи работника (несовершеннолетних детей), проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.


Право на компенсацию расходов предоставляется работнику только по основному месту работы.


Право на компенсацию расходов возникает у работника при условии предоставления ему (использования им) следующих видов отпусков:

- ежегодный оплачиваемый отпуск (в том числе ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением);

- отпуск по беременности и родам (в том числе отпуск работникам, усыновившим ребенка);

- отпуск по уходу за ребенком (в том числе отпуск работникам, усыновившим ребенка);

- отпуск без сохранения заработной платы.

В случае когда оба родителя (усыновителя) несовершеннолетнего ребенка являются работниками одной или нескольких государственных организаций, право каждого родителя на компенсацию расходов на отдых несовершеннолетних детей возникает независимо от возникновения и реализации права другого родителя (усыновителя) на компенсацию расходов на отдых несовершеннолетних детей.


 Право на компенсацию расходов на отдых несовершеннолетних детей возникает


- независимо от того, проживают ли несовершеннолетние дети совместно с работником.

- независимо от того, использовал ли работник в соответствующем двухлетнем периоде право на компенсацию расходов на отдых работника.

- независимо от того, совпадали ли время и (или) место использования отпуска (место отдыха) родителя и несовершеннолетнего ребенка.

- независимо от места нахождения образовательной организации, в которой обучаются несовершеннолетние дети (неработающие).

- сохраняется до достижения ребенком возраста 18 лет независимо от того, объявлен ли он полностью дееспособным до достижения совершеннолетия, а также независимо от того, продолжает ли он освоение образовательных программ после достижения совершеннолетия.

- сохраняется, если ребенок выехал к месту отдыха до достижения возраста 18 лет, а возвратился обратно после достижения возраста 18 лет.

В случае отъезда работника к месту использования отпуска (несовершеннолетних детей - к месту отдыха) до окончания двухлетнего периода, дающего право на компенсацию расходов, а возвращения обратно после начала следующего двухлетнего периода, но не позднее 30 календарных дней после его начала, право на компенсацию расходов считается использованным за тот двухлетний период, в котором произошел отъезд работника к месту использования отпуска (несовершеннолетних детей - к месту отдыха).

Работнику предоставляется право на компенсацию расходов независимо от того, совпадает ли день отъезда к месту использования отпуска с датой начала отпуска, а день возвращения обратно - с датой окончания отпуска.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно (далее - компенсация расходов) является целевой выплатой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался правом на компенсацию расходов (в том числе правом на компенсацию расходов на отдых несовершеннолетних детей).


 Расходы, подлежащие компенсации:


1) фактические расходы на оплату стоимости проезда работника к месту использования отпуска (несовершеннолетних детей - к месту отдыха) и обратно (включая услуги по бронированию), подтвержденные перевозочными документами, не выше следующих нормативов:

железнодорожным транспортом - не выше стоимости проезда в купейном вагоне, включая предоставление постельных принадлежностей;

морским и внутренним водным транспортом - не выше стоимости проезда в каюте первой категории, включая предоставление постельных принадлежностей;

воздушным транспортом - не выше стоимости проезда по тарифу экономического класса;

автомобильным транспортом общего пользования (кроме легковых такси);

2) фактические расходы на оплату стоимости проезда работника к месту использования отпуска (несовершеннолетних детей - к месту отдыха) и обратно личным автомобильным транспортом, подтвержденные документально, но не выше наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Компенсация расходов предоставляется, если документально подтверждено пребывание работника (его несовершеннолетних детей) в месте использования отпуска (месте отдыха);

3) фактические расходы на оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме легковых такси), личным автомобильным транспортом, городским электрическим транспортом (включая метро), железнодорожным транспортом пригородного сообщения от места жительства (места пребывания) работника (несовершеннолетних детей) к автовокзалу (автостанции), железнодорожной станции, морскому (речному) порту (причалу), аэропорту и обратно, а также при пересадках с одного вида транспорта на другой, подтвержденные перевозочными документами (в случае использования личного автомобильного транспорта - иными документами, предусмотренными настоящими Правилами);

4) фактические расходы на оплату стоимости провоза багажа весом не более30 килограммов на работника и30 килограммов на каждого несовершеннолетнего ребенка, подтвержденные перевозочными документами. Указанные весовые нормативы учитываются сверх установленных перевозчиками норм бесплатного провоза багажа и не суммируются в случае провоза багажа работником и его несовершеннолетними детьми, следующими совместно друг с другом;

5) фактические расходы на оплату услуг по оформлению перевозочных документов, подтвержденные документально.

Под личным автомобильным транспортом понимаются транспортные средства категорий "B" и "BE" независимо от того, принадлежат ли они работнику (его несовершеннолетним детям) на праве собственности.


  При отсутствии перевозочных и иных документов, подтверждающих произведенные расходы на оплату стоимости проезда работника к месту использования отпуска (несовершеннолетних детей - к месту отдыха) и обратно, компенсация расходов предоставляется, если документально подтверждено пребывание работника в месте использования отпуска (его несовершеннолетних детей - в месте отдыха), по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно в размере минимальной стоимости проезда.


 Порядок реализации права на компенсацию расходов

в авансовом порядке до отъезда в отпуск (на отдых)

  1. 1.  Написать заявление
  2. 2. Учреждение рассмотрев заявление, принимает решение о полном или частичном удовлетворении заявления или об отказе в этом.
  3. 3. Решение по итогам рассмотрения заявления оформляется приказом руководителя.
  4. 4.  Работник письменно уведомляется об отказе в удовлетворении заявления не позднее, чем за три рабочих дня до дня начала отпуска (в отношении несовершеннолетних детей - до предполагаемого начала отдыха).

Заявление представляется работником не позднее, чем за 14 календарных дней до дня начала отпуска (в отношении несовершеннолетних детей - до предполагаемого начала отдыха).

В заявлении указываются:

1) фамилии, имена, отчества (последние - при наличии) работника и (или) его несовершеннолетних детей;

2) даты рождения несовершеннолетних детей работника;

3) место использования отпуска работником (место отдыха и дата предполагаемого начала отдыха его несовершеннолетних детей);

4) виды транспорта, которыми предполагается воспользоваться;

5) маршрут следования работника к месту использования отпуска (его несовершеннолетних детей - к месту отдыха) и обратно;

6) примерная стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно;

7) срок возврата суммы предварительной компенсации расходов.

 

 Порядок реализации права на компенсацию расходов

при окончательном расчете после возвращения

из отпуска (с отдыха)

Работник, воспользовавшийся правом на компенсацию расходов в авансовом порядке, представляет отчет о произведенных расходах с приложением документов, подтверждающих расходы, не позднее 7 рабочих дней со дня выхода на работу из отпуска (для несовершеннолетних детей - со дня прибытия с отдыха)


Работник, воспользовавшийся правом на компенсацию расходов в авансовом порядке, но не выезжавший в отпуск (несовершеннолетние дети - на отдых), возвращает выплаченную ему сумму предварительной компенсации расходов не позднее трех рабочих дней со дня выхода на работу из отпуска (для несовершеннолетних детей - не позднее 40 календарных дней со дня получения работником предварительной компенсации расходов).

 

Работник, не пользовавшийся правом на компенсацию расходов в авансовом порядке, представляет:

  1. заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно (далее в настоящем разделе - заявление)
  2.  отчет с прилагаемыми документами

      3.  Государственная организация рассмотрев заявление и отчет с прилагаемыми документами, принимает решение о компенсации расходов, об отказе в этом, о принятии отчета о произведенных расходах или о возврате работником суммы предварительной компенсации расходов.

      4. Решение по итогам рассмотрения заявления и отчета с прилагаемыми документами оформляется приказом руководителя

Решение о компенсации расходов принимается и компенсация расходов выплачивается работнику в течение 30 календарных дней со дня представления работником заявления и отчета о произведенных расходах

В заявлении указываются:

- фамилии, имена, отчества (последние - при наличии) работника и (или) его несовершеннолетних детей, выезжавших в отпуск (на отдых);

- место использования отпуска работником (место отдыха его несовершеннолетних детей);

- маршрут следования работника к месту использования отпуска (его несовершеннолетних детей - к месту отдыха) и обратно. В случае использования работником (его несовершеннолетними детьми) личного автомобильного транспорта для проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно в заявлении указывается расстояние, которое проехало транспортное средство;

 - сумма произведенных расходов в рублях

К отчету работника о произведенных расходах прилагаются:

- перевозочные документы, в которых указаны суммы произведенных расходов;

- справки, подтверждающие оплату услуг по оформлению перевозочных документов.

 

Перевозочные документы, прилагаемые к отчету работника о произведенных расходах, представляются работником в виде оригиналов на бумажном носителе либо в виде электронных перевозочных документов (электронных проездных документов) и посадочных талонов (посадочных купонов, контрольных купонов) на бумажном носителе

В случае утери посадочных талонов (посадочных купонов, контрольных купонов) работник прилагает к отчету о произведенных расходах справку перевозчика, содержащую информацию о перевозке (время и место убытия, время и место прибытия) и лице, воспользовавшемся услугами по перевозке (фамилия, имя и отчество (последнее - при наличии).

 

Для компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха несовершеннолетних детей и обратно к отчету работника о произведенных расходах на несовершеннолетних детей, выезжавших на отдых:

- копия документа, удостоверяющего происхождение несовершеннолетних детей от работника;

-документ, подтверждающий проживание несовершеннолетних детей в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях (один из следующих документов: копии страниц паспортов обоих или единственного родителя несовершеннолетнего ребенка с отметками о регистрации по месту жительства, копия страниц паспорта несовершеннолетнего ребенка с отметкой о регистрации по месту жительства, копия свидетельства о регистрации по месту жительства несовершеннолетнего ребенка, копия поквартирной карточки или выписка из домовой (поквартирной) книги с места жительства несовершеннолетнего ребенка, справка с места жительства несовершеннолетнего ребенка, выданная на основании поквартирной карточки или домовой (поквартирной) книги и содержащая сведения об адресе места жительства несовершеннолетнего ребенка, дате выдаче, либо копия судебного решения об определении места жительства несовершеннолетнего ребенка или об установлении факта проживания несовершеннолетнего ребенка в определенном жилом помещении). Данный документ должен содержать сведения о периоде проживания (дате начала либо датах начала и окончания) либо при отсутствии таких сведений должен быть выдан не ранее, чем за два месяца до дня отъезда несовершеннолетнего ребенка на отдых;

- перевозочные документы, в которых указаны суммы произведенных расходов;

- справки, подтверждающие оплату услуг по оформлению перевозочных документов

в отношении несовершеннолетних детей в возрасте старше 16 лет дополнительно прилагаются:

- либо документ образовательной организации об освоении несовершеннолетним ребенком образовательных программ общего образования, среднего профессионального образования или высшего образования в данной образовательной организации (в случае обучения несовершеннолетнего ребенка в форме семейного образования или самообразования - о прохождении промежуточной и государственной итоговой аттестации в данной образовательной организации). Данный документ считается действительным в течение учебного года, в котором он был выдан, и трех месяцев после его окончания;

- либо документ органа службы занятости населения о регистрации несовершеннолетнего ребенка в качестве безработного с указанием периода, в течение которого (дня, начиная с которого, если этот период не окончен ко дню выдачи документа) несовершеннолетний ребенок был признан безработным.

Для компенсации расходов с использованием личного автомобильного транспорта, к отчету работника о произведенных расходах прилагаются:

1) документы на транспортное средство - копия паспорта транспортного средства, свидетельства о регистрации транспортного средства, доверенности на право управления транспортным средством, договора аренды транспортного средства или договора безвозмездного пользования транспортным средством. В данных документах должны быть указаны модель и марка транспортного средства;

2) документы, подтверждающие расходы на приобретение топлива, - отпечатанные контрольно-кассовой техникой кассовые чеки автозаправочных станций;

3) документы об оплате проезда по платным автомобильным дорогам (платным участкам автомобильных дорог) - отпечатанные контрольно-кассовой техникой кассовые чеки владельцев автомобильных дорог (их агентов, концессионеров);

4) документы, подтверждающие нахождение работника в месте использования отпуска (его несовершеннолетних детей - в месте отдыха) (представляется один из документов):

свидетельство о регистрации по месту пребывания работника и (или) его несовершеннолетних детей;

документ, подтверждающий временное пребывание (размещение) работника и (или) его несовершеннолетних детей в гостинице или ином средстве размещения (санатории, пансионате, доме отдыха, туристической базе, кемпинге, общежитии, оздоровительном учреждении для детей и т.д.), выданный владельцем гостиницы или иного средства размещения и подписанный его уполномоченным работником, с указанием места и даты выдачи, фамилий, имен и отчеств (последних - при наличии) работника и (или) его несовершеннолетних детей, наименования (фамилии, имени и отчества) владельца гостиницы или иного средства размещения;

документ, подтверждающий временное пребывание работника и (или) его несовершеннолетних детей в определенном жилом помещении, выданный юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем, осуществляющим управление многоквартирными домами, и подписанный его уполномоченным работником, с указанием места и даты выдачи, фамилий, имен и отчеств (последних - при наличии) работника и (или) его несовершеннолетних детей, наименования юридического лица (фамилии, имени и отчества индивидуального предпринимателя), осуществляющего управление многоквартирными домами;

справка органа местного самоуправления (компетентного органа государства пребывания) с указанием места и даты выдачи, фамилий, имен и отчеств (последних - при наличии) работника и (или) его несовершеннолетних детей, наименования выдавшего органа, заверенная печатью органа местного самоуправления (компетентного органа государства пребывания);

свидетельство об удостоверении факта нахождения гражданина в определенном месте, выданное нотариусом, главой местной администрации или специально уполномоченным должностным лицом местного самоуправления либо должностным лицом консульского учреждения Российской Федерации в отношении работника и (или) его несовершеннолетних детей;

справка консульского учреждения Российской Федерации или почетного консула Российской Федерации о постановке на консульский учет и (или) о снятии с консульского учета, выданная в отношении работника и (или) его несовершеннолетних детей.

Основаниями для отказа в компенсации расходов являются следующие обстоятельства:

1) работник не относится к категории лиц, имеющих право на компенсацию расходов;

2) ко дню отъезда к месту использования отпуска (на отдых) право на компенсацию расходов у работника не возникло;

3) работник ранее использовал право на компенсацию расходов за соответствующий двухлетний период, дающий право на компенсацию расходов;

4) работник представил отчет о произведенных расходах в отношении лиц, расходы которых по проезду к месту использования отпуска (на отдых) и обратно компенсации не подлежат;

5) работник представил отчет о произведенных расходах в отношении несовершеннолетних детей, для которых федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации предусмотрен бесплатный проезд;

6) работником представлены не все документы, предусмотренные настоящим разделом, или данные документы содержат не все сведения, предусмотренные настоящим разделом;

7) нарушен срок представления отчета работника о произведенных расходах

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 все новости 
© 2012 - 2018 государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области «Карпогорская центральная районная больница»Сайт karpogorskayacrb.ru является официальным сайтом, а электронная почта info@karpogorskayacrb.ru является официальной электронной почтой Карпогорской центральной районной больницы
Все материалы сайта доступны по ЛицензииОграничение по возрасту: 18+. Сегодня: 14 ноября 2018 года, среда

Сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации
Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта.
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз